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市域人才资源分配及发展对策分析——以衡阳市“万雁入乡”行动为例

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成果类型:
期刊论文
作者:
李鑫
作者机构:
长沙理工大学马克思主义学院
语种:
中文
期刊:
村委主任
ISSN:
1674-7437
年:
2024
期:
01
页码:
22-24
机构署名:
本校为第一机构
院系归属:
马克思主义学院
摘要:
2022年4月21日,衡阳市首批5 000余名干部奔赴乡村振兴一线,共同推进乡村建设、乡村治理和乡村发展。为了让下沉的干部能留得住、干得好,衡阳市率先探索了“长回路”的发展模式,即通过挂职、派驻等形式,将青年干部调到农村地区,并将那些曾在基层待了较长时间的优秀干部调到基层去,从而建立起一个“双向”的发展循环。文章以此为案例,深入分析以衡阳市为代表的中部地区地级市人才资源分配情况,并对优化区域人才资源配置提出相应的发展对策。

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