XY公司现有员工485人,其薪酬改革将是一个庞大的系统工程.在XY公司薪酬改革的准备过程中,为了解员工对现行薪酬制度的意见和建议,需要进行科学合理的调研,以便收集到全面、准确的第一手资料,为薪酬制度的改革和优化提供有力依据.因此,选择一种适合XY公司现状的调研方法至关重要,笔者将对常用的调研方法做简单的对比论证,以确定最终选用的调研方法.
在社会调研中常用的调研方法有六种,分别为抽样调查法、问卷调查法、访谈法、观察法、实验法和文献法,具体如下:
1.抽样调查法:抽样调查为科学研究方法中的重要技术之一,是按照科学的原理和计算从所要研究对象的全部分析单位中按随机原则,抽取部分...
