期刊论文

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管理工程学报

1004-6062

2015

29

1

59-67

10.3969/j.issn.1004-6062.2015.01.008

湖南省哲学社会科学成果评审委员会立项课题资助项目（1011007A） 湖南省教育厅资助科研项目（11C0073） 湖南省普通高等学校哲学社会科学重点研究基地开放基金资助项目（11jqkf12）

本校为第一机构

现有团队道德风险文献更多的是针对企业内部多成员（多代理人）进行研究的,而鲜有运用团队道德风险理论模型研究集团企业内部的道德风险问题。文章将集团下属子公司看做团队中的同质性多个代理人,把担保集团的实际影响因素合理地加入已有的团队道德风险模型,以此来研究集团道德风险问题。通过对新构造的模型的数理分析,揭示出担保集团对子公司的激励约束机制,并运用实证研究验证了理论模型和结论的有效性。

In order to solve the financing difficulties of small and medium-sized enterprises（ SMEs）,a financial support model named the Credit Guarantee System is widely adopted by many countries（ Liu Zhirong,2009）. Presently,nearly 48% of all countries have established mature SME credit guarantee systems which share three characteristics. First,the government should make financing contributions and undertake certain responsibilities after determining the financing guarantee as a policy guarantee. Second,government departments should assist SMEs in o...