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1006-5954

2023

03

21-22

本校为第一机构

组织认同在管理学上展现出重要的研究价值。充分利用组织认同，能够增强员工工作的积极性、主动性，提高组织工作效益，推动组织未来可持续健康发展。通过梳理近十年相关文献，厘清了组织认同的研究情况及测量维度，着侧重分析了组织认同的前因变量和结果变量，并对未来组织认同的研究方向提出了建议。